山陰縣古城鎮(zhèn)堅持把破解“小馬拉大車”難題作為提升基層治理成效的重要支點，在拓寬賽道、強化培訓(xùn)、健全機制上持續(xù)發(fā)力，不斷為“小馬”增肌壯骨，凝聚鄉(xiāng)村振興強大合力。

健全“管馬”機制，為“小馬”強引擎。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、激勵與約束并重，因地制宜，因人施策，通過建立《年輕干部考核激勵機制》《招商引資激勵機制》，制定《黨組織書記星級化管理制度》《機關(guān)干部日常管理制度》，出臺《“傳幫帶促成長”實施方案》等，為鎮(zhèn)村干部量體裁衣，量身定制制度套餐，確保鎮(zhèn)村干部在健全的制度監(jiān)督下全方位成長。

加大“訓(xùn)馬”力度，為“小馬”增肌肉。圍繞“強化培訓(xùn)重實效，提升本領(lǐng)促履職”，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校為載體，吸納山西農(nóng)業(yè)大學(xué)教授、山陰縣老干部局宣講團隊成員、黨政班子成員、各村致富能手進入師資儲備庫，加強對鎮(zhèn)村干部的常態(tài)化教育培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批政治過硬、業(yè)務(wù)精通、能力突出的干部隊伍。今年以來，共舉辦線下“黨建大講堂”“黨課開講啦”“鄉(xiāng)村振興技能提升”“條例講解微黨課”、主題黨日活動等各類培訓(xùn)9次，參訓(xùn)人員撰寫心得體會240余份。

拓寬“賽馬”跑道，為“小馬”壯骨骼。以加強干部隊伍能力建設(shè)為重要抓手，舉辦“年輕干部風(fēng)采展”“身邊人講身邊事”“村黨組織書記交流比武”“村村觀摩促發(fā)展”“項目現(xiàn)場找靈感”等活動。通過建舞臺、創(chuàng)平臺、搭擂臺等，讓全鎮(zhèn)干部亮出自身特色、樹好學(xué)習(xí)標桿、找準自身差距，營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍，確保在涵養(yǎng)高素質(zhì)鎮(zhèn)村兩級后備人才隊伍上不斷檔、不缺位。（記者 武躍林）