<dfn id="qmqas"></dfn> 
圖為山西省政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
黃河新聞網(wǎng)訊（記者錢龍）8月10日，山西省政府新聞辦舉行山西省“全面建成小康社會(huì)”系列新聞發(fā)布會(huì)的第七場(chǎng)發(fā)布會(huì)。會(huì)上，山西省人社廳黨組書記、廳長(zhǎng)陳振亮介紹了我省在全面建成小康社會(huì)進(jìn)程中人社部門聚焦就業(yè)、社保、收入分配等領(lǐng)域的工作舉措。
陳振亮表示，十八大以來，山西省人社部門緊跟省委、省政府決策部署，緊貼全省人民群眾對(duì)美好生活的需求期盼，緊扣構(gòu)建新發(fā)展格局的實(shí)踐要求，圍繞全面建成小康社會(huì)目標(biāo)任務(wù)，不斷強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，推動(dòng)完善社會(huì)保障體系，深化收入分配制度改革，為維護(hù)全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局、全面建成小康社會(huì)作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
就業(yè)是最大的民生
十八大以來，山西省委、省政府帶領(lǐng)全省各級(jí)黨組織、廣大黨員干部，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央國務(wù)院決策部署，堅(jiān)決做好穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)的各項(xiàng)工作。特別是去年面對(duì)突如其來的新冠肺炎疫情，全省人社部門堅(jiān)決落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ饕?，擔(dān)當(dāng)作為，攻堅(jiān)克難，多措并舉，精準(zhǔn)施策，重點(diǎn)圍繞落實(shí)各項(xiàng)援企穩(wěn)崗政策、抓好重點(diǎn)群體就業(yè)、提升政務(wù)服務(wù)效能等，打好就業(yè)“組合拳”，穩(wěn)住民生“壓艙石”，在大疫大考中經(jīng)受住了空前考驗(yàn)。全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)連續(xù)8年保持在46萬人以上；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終保持在4.5%控制線以下。統(tǒng)籌做好農(nóng)民工、脫貧勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生、退役軍人、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)工作，累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)305.71萬農(nóng)村勞動(dòng)力、41.58萬建檔立卡貧困勞動(dòng)力，幫助36.31萬就業(yè)困難人員和134.13萬失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。高校畢業(yè)生年均超20萬人，總體就業(yè)率達(dá)到90%以上。廣泛開展多層次職業(yè)技能培訓(xùn)，2018年以來累計(jì)培訓(xùn)445萬人次，培訓(xùn)后就業(yè)率達(dá)到28%。截至2020年末，全省技能人才總量430萬人，比2012年末增加202.8萬人。
社會(huì)保障是民生安全網(wǎng)
十八大以來，山西省初步建立起覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、公平統(tǒng)一、可持續(xù)多層次的社會(huì)保障體系。截至2020年底，全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)分別為2583.78萬人、469.38萬人、629.52萬人，參保人員基本實(shí)現(xiàn)了法定人員全覆蓋。企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金從1868元提高到3512元；城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金由每人每月55元提高到108元；失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)由平均每人每月610元調(diào)整為1340元。連續(xù)8年提高工傷保險(xiǎn)待遇水平，工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)和工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金月人均水平分別由2012年的3075元、962元、886元提高到2020年的4356元、1933元、1339元。全面實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，在全國率先建立了城鄉(xiāng)居民補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。取消了退休人員領(lǐng)取社保待遇資格的集中認(rèn)證，使用社?？òl(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇達(dá)到85%；企業(yè)社保登記事項(xiàng)納入“多證合一”實(shí)行“一網(wǎng)通辦”；持加載交通一卡通功能的第三代社保卡，可在全國303個(gè)城市刷卡乘坐公交地鐵，實(shí)現(xiàn)了“一卡在手、走遍全國”。今年，我們將進(jìn)一步完善第三代社保卡，加載文化旅游功能。
收入分配是民生之源，是實(shí)現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要最直接的方式
十八大以來，山西省人社部門完善以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策，高等院校、公立醫(yī)院、科研院所等事業(yè)單位績(jī)效工資總量放大到當(dāng)?shù)責(zé)o收入財(cái)政撥款事業(yè)單位績(jī)效工資總量的5倍之內(nèi)，落實(shí)用人單位分配自主權(quán)。推動(dòng)實(shí)施國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革，建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)，與國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制；加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資分配的調(diào)控力度，及時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和勞動(dòng)力市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)位。5次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)城鎮(zhèn)居民收入的穩(wěn)步提高。山西城鎮(zhèn)居民人均可支配收入由2012年的20232元增加到2020年的34793元，增加14561元，年均增長(zhǎng)7.01%。
